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員工照護與培育

員工是晶達最重要的資產,也是企業永續的基礎,我們深信教育訓練是確保人力資本得以持續增值的重要方法。晶達每年皆有安排員工教育訓練,提供多元化的學習機會,藉此以強化員工職能、增加個人競爭力,以利員工未來職涯發展。另針對基層及中階主管規劃一系列管理能力暨實務演練培訓計畫。
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新進人員訓練

針對新進人員介紹公司之沿革、組織、經營理念、未來發展及管理規定等概況,期使員工對晶達有基本認知與認同之訓練,以協助初加入公司的同仁,能快速融入這個大家庭,發揮所長,奠定未來學習及成長之基石。


在職訓練

對各種職能類別不同之人員,提供各種程度之專業技術、實務經驗或管理知識等課程,期使其提高專業能力及工作績效之訓練。
晶達教育訓練之實施方式:
a.主管人員利用會議、面談等機會向部門內同仁施行機會教育。
b.公司統一辦理之教育訓練或公司各部門個別辦理之教育訓練。
c.參加國內外訓練單位所舉辦之教育訓練。
d.不定期規劃企業/產品相關議題之研討會。
e.核心職能訓練。
在職訓練


 

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