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員工照護與培育

員工薪酬與福利

晶達光電薪資報酬政策考量公司營運成果及業界水準外,亦會評估內部公平性,已達具備市場競爭性。公司努力營造一個具績效、公正與幸福的工作環境,讓優秀人才有發揮的舞台。公司重視績效並獎勵高績效表現者,運用客觀的管理績效制度及系統,辨識優劣,除此外透過績效管理制度,同仁除自行擬定學習計劃及工作目標外,亦與直屬主管面談溝通共同確認個人年度目標及所需發展職能,公司並將績效考核結果作為年度調薪,獎金發放及未來晉升之參考依據。公司有明確的獎懲制度,明定相關的獎懲行為,讓同仁清楚知道規範且重視紀律。

在福利制度方面,晶達具有多元及完善的福利制度照顧員工,吸引及激勵人才留任:

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員工活動

2019年
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2018年
員工活動2
 

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