永續發展

晶達董事會下設立永續發展委員會，由董事會委任成員有5位董事(董事長 李英珍、董事 金仲仁、獨立董事 張鴻基、獨立董事 楊元榕、獨立董事 楊正利)，董事會通過董事長擔任永續長，
每年編製永續報告書，報告書完成後，由永續長召開永續委員會，共同確認當年度的報告書已涵蓋所有ESG重大主題。
永續發展包含環境、人群（含人權）與公司治理（下稱ESG）等面向，永續委員會之下設立各功能小組，各部門主管擔任小組組長，由權責部門蒐集利害關係人對環境、職安、供應鏈管理、勞動人權、營運績效以及公司治理等關注議題，並本於尊重利害關係人權益，於公司網站設置利害關係人專區，適切回應其所關切之重要永續議題。
晶達光電建立永續報告書編製及驗證作業程序，並納入內部控制制度，並且每年至少一次向董事會報告當年度ESG執行成果與未來規劃，董事會每年聽取永續推行委員會的報告，並負責對永續發展之督導，包含但不限於管理方針、策略與目標制定、檢討措施等，晶達光電編製之永續報告書於公告前提報董事會決議通過，本公司已於 114 年7 月 31 日向董事會報告相關執行成果。


 
本揭露資料涵蓋公司於 113 年 1 月至 113 年 12 月間，本公司已訂定「永續發展實務守則」，針對企業經營之不確定因素進行風險管理，以相關管理政策衡量評估不同來源之風險，針對各種不同風險規劃專人專責之管理方法與危機因應步驟，進行有效監督及控制以降低並避免任何可能危害公司利益之風險，期望將企業經營之不確定性降到最低。最後經由董事會及主管會議之討論，鑑別出可能對經營目標產生影響的風險及事件，評估後決定適當的應對措施，並將各項風險管理與法令遵循落實至各單位日常營運管理中。